Latihan pekerja baru
Untuk membuat pekerja baharu menyesuaikan diri dengan persekitaran kerja syarikat secepat mungkin, memupuk rasa identiti mereka dengan budaya korporat.Syarikat itu memberi latihan kepada pelajar kolej baru.Dalam tempoh latihan, mereka belajar secara seragam proses pengeluaran, sistem syarikat dan banyak lagi aspek kursus.Pada hari pertama latihan, pemimpin utama syarikat turut hadir.Pengurus itu mengucapkan selamat datang kepada pekerja baharu itu bagi pihak syarikat.Beliau memperkenalkan pekerja baharu kepada pembangunan syarikat dan berharap mereka akan menerima latihan yang serius dan menyepadukan secara aktif ke dalam budaya korporat.
Melalui latihan selama seminggu, pekerja baharu mempunyai pemahaman yang lebih mendalam tentang proses pengeluaran serta peraturan dan peraturan syarikat.Pada akhir kursus teori, rekrut baru akan menjalani kajian mendalam.
